kennt ihr das?
wenn Organisationen
Mut und Engagement neutralisieren
wenn sie es aufsaugen
und in kleinen Häppchen
als Regeltreue und Dienst nach Plan
wieder ausstoßen
wenn sie in Stellenausschreibungen
Anforderungen an Fähigkeiten
und Bereitschaft stellen
weil sie sich davon nähren
weil sie dem Untergang
geweiht auch andere
beim Scheitern sehen müssen
nur um sagen zu können
das wusste ich doch gleich
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