kennt ihr das? wenn Organisationen Mut und Engagement neutralisieren wenn sie es aufsaugen und in kleinen Häppchen als Regeltreue und Dienst nach Plan wieder ausstoßen wenn sie in Stellenausschreibungen Anforderungen an Fähigkeiten und Bereitschaft stellen weil sie sich davon nähren weil sie dem Untergang geweiht auch andere beim Scheitern sehen müssen nur um sagen zu… weiter im Text weiterlesen